نجد في زمننا الحالي تسابقاً بين بلدان الغرب على جعل المراكز الإدارية والسياسيّة مناصفةً بين الرجال والنساء. ففي الماضي القريب والبعيد كانت تلك المسؤوليات حكراً على الرجال دون غيرهم وما كان نصيب النساء الّا القليل منها. وحتى في الوظائف التي كانت النساء تفوز بالتبوّء بها كنا نجد تفاوتاً ملحوظاً بين الراتب الذي يحصّله الذكر تجاه ما تحصّله الأنثى!

ومن أجل عدالة اكبر قامت النساء على مدى عقود بحملات لا تحصى من أجل المساواة بين الجنسين في ميدان الحقوق وقد نجحن الى حدّ بعيد بالوصول الى الكثير من الأمور التي كانت صعبة المنال!

أما في أيامنا هذه فنجد ان رؤساء الأحزاب السياسيّة يعِدون خلال حملاتهم الإنتخابيّة بالمناصفة بين الجنسين في مجالس الوزراء وغيرها من المناصب المهمة، فهل هذا عدلٌ؟

النواحي الإيجابية للمناصفة:
• وصول المرأة الى مراكز لم تكن بالحسبان ولَما كانت قد فازت بها لو لم يجرؤ رئيس الحزب على اتخاذ هكذا قرار.
• أصبح المجتمع أكثر انفتاحاً على تقبّل المرأة في أعلى المناصب جنباً الى جنب مع الرجل.
• نظرة مختلفة للمشاكل الاجتماعيّة تتمثل بمقدرة المرأة على رؤية الأمور بمنظار مختلف.

النواحي السلبيّة للمناصفة:
• لم تعد الكفاءة هي المعيار الأول لعملية الاختيار.
• قد لا يتبوأ الانسان الكفوء المركز المناسب!
• بعد ان حصلت المرأة على المعادلة مع الرجل، قد تكون المناصفة عودة الى الوراء بتفضيل الجنس على الكفاءة.
• يجب ان لا تمتد هذه المناصفة الى الوظائف كافة لان البنية الجسدية كما خلقها الباري تعطي لكلّ جنس حداً لا يوازيه الجنس الأخر!